Geração de Valor - Flávio Augusto

In questa sintesi del libro "Geração de Valor" impara da uno dei giovani miliardari brasiliani come diventare un imprenditore di successo.

Generation of Value è un progetto creato dall'autore per condividere la conoscenza e l'ispirazione tra imprenditori nuovi ed esperti.

Definito da Flávio Augusto:

"[...] persone provenienti da tutto il mondo, di tutte le età, potevano avere accesso a una serie di conoscenze che avevo sviluppato e testato, producendo risultati e cambiamenti significativi nella mia vita."

In questo libro troverai consigli, pensieri e ispirazione per poter pensare fuori dagli schemi, smettere di seguire la folla e uscire dal modello convenzionale per il quale sei stato addestrato per tutta la vita.

Sul libro "Geração de Valor"

Geração de Valor, lanciato originariamente nel 2014, scritto da Flávio Augusto da Silva, è un libro che mostra come le persone possono e dovrebbero credere nel proprio potenziale.

Primo della serie Geração de Valor (la serie è composta da tre volumi), il libro è un riferimento nel campo dell'imprenditorialità. L'opera ha 208 pagine e molte illustrazioni, il che rende la lettura molto leggera e per nulla opprimente. La scrittura è chiara e oggettiva, con ogni pagina che leggiamo, possiamo imparare una lezione.

Circa l'autore Flávio Augusto da Silva

Flávio Augusto da Silva, brasiliano nato nel 1972 nella città di Rio de Janeiro, è un uomo d'affari e scrittore, fondatore di Wise Up, proprietario dell' Orlando City Soccer Club e presidente di T-BDH Capital.

Flávio veniva da un sobborgo di Rio e trascorse la maggior parte della sua infanzia e adolescenza studiando in una scuola pubblica del suo quartiere. Quando ha compiuto 19 anni, ha iniziato a lavorare nel dipartimento commerciale di una scuola di inglese, sono passati quattro anni e Flávio ha fondato Wise Up.

Nel 2013, la società è stata acquistata da Abril Educação per 877 milioni di R$. Nello stesso anno ha acquistato l' Orlando City Soccer Club e oggi la squadra è tra le dieci più preziose delle Americhe.

Per chi è questo libro?

Se pensi che sia troppo tardi per intraprendere, questa lettura ti farà rivisitare quel pensiero. Flávio Augusto da Silva mostra la sua visione dell'imprenditorialità e del mondo e ti dà consigli per distinguerti dalla massa.

Quindi, se è quello che stai cercando, questo libro è per te.

Principali idee tratte dal libro "Geração de Valor"

Abbiamo separato alcune idee, condivise da Flávio Augusto, che meritano un'attenzione particolare. Dai.

• Crea un'attività e impara a vendere il tuo prodotto o servizio;
• Non entrare nelle abitudini dei perdenti, stai lontano da loro;
• Per intraprendere con successo tre abilità sono necessarie: visione, coraggio e competenza;
• La paura limita la nostra capacità di superare gli ostacoli;
• Hai due strade da seguire: la via della sicurezza e quella della libertà. Scegli quale vuoi conquistare.

Panoramica: "Cosa farei se avessi 18 anni?"

All'autore è stata posta la seguente domanda: "Flávio, se tu avessi la mia età (18 anni), con la tua conoscenza ed esperienza, cosa faresti?". La risposta è stata data in 10 argomenti:

1. "Non avrei mai un lavoro";
2. "Venderesti qualsiasi prodotto";
3. "Non vorrei mai essere coinvolto con le piramidi";
4. "Dopo aver guadagnato un po 'di capitale, creerei dei modelli ricorrenti per vendere questo prodotto";
5. "Vivrei con al massimo la metà di quanto ho guadagnato per espandere il mio capitale circolante";
6. "Comincerei a fabbricare il mio prodotto e investire nel mio marchio";
7. "Vorrei espandere il mio mix di prodotti";
8. "Creerebbe canali di distribuzione alternativi, ad esempio franchising, vendite online, B2B, ecc.";
9. "Al culmine venderei l'azienda";
10. "Con il 5% del capitale acquisito, ricomincerei da capo e applicherei il 95% in investimenti conservativi in valuta estera".

Per Flávio Augusto, i problemi della risposta che ha dato sono diversi. Tra questi c'è il sistema educativo convenzionale, quello utilizzato nelle scuole e nelle università, che non prepara nulla di tutto ciò.

Flávio sottolinea che non è facile abbandonare il modello convenzionale:

"Se qualcuno dice che è facile, è una bugia, ma se qualcuno dice che è impossibile, è perché ha già perso la fede ed è morto o perché è un sabotatore di sogni".

Panoramica: 7 abitudini più frequenti dei perdenti

1. "Si lamentano quando è lunedì e sperano che arrivi presto venerdì". Ai perdenti non piace lavorare. A loro piace avventurarsi nei fine settimana;
2. "A loro non piace prendere impegni di alcun tipo". Quando si impegnano a lavorare, si sentono schiavi. Hanno anche un senso di indipendenza, anche se è falso;
3. Agiscono per paura di perdere, che è maggiore della volontà di vincere;
4. Arrendersi prima dei primi ostacoli;
5. Abitudine all'autoaffermazione. È comune vedere i perdenti affermare se stessi sulle grandi qualità che hanno. Qualità che non usano mai;
6. Sono prigionieri dei propri sentimenti. Lo sviluppo dell'intelligenza emotiva è fondamentale per essere in grado di padroneggiare le nostre emozioni;
7. Credono che essere fortunati sia fondamentale. La sensazione di essere "sfortunati" o sfortunati li allevia, li consola.

Tutte queste sette abitudini elencate dovrebbero essere evitate se vuoi avere successo. Tuttavia, proprio come possiamo evitarli, possiamo acquisirli. Che sia al lavoro, a casa, con gli amici, non lasciarti influenzare da queste abitudini. Prevenire te stesso.

Panoramica: Per intraprendere, è necessario...

• Visione: La capacità di creare un'opportunità o di vederla, è possibile solo per chi è fuori dagli schemi, per uscirne, abbandonare i sistemi convenzionali;
• Coraggio: Pur avendo la visione, da sola non basta trasformare l'idea in qualcosa di concreto, occorre avere il coraggio di agire e di tirare fuori le idee dal cassetto;
• Competenza: Per intraprendere con successo è necessario fare le cose con competenza, l'idea deve essere realizzata con saggezza, cioè è richiesta la conoscenza.

Secondo la rivista Forbes, in Brasile ci sono 20 miliardari che non hanno ancora compiuto 50 anni. Tra i 20, quattro hanno fatto fortuna partendo da zero, solo quattro. La maggior parte sono eredi.

Possiamo trarre un'informazione molto importante da questi dati: potrebbe non essere semplice arrivarci, ma è possibile, questo è sufficiente.

Panoramica: Non aver paura

• "La paura di perdere soffoca la voglia di vincere";
• "La paura di essere fischiati nasconde grandi talenti";
• "La paura di essere rifiutati ci rende persone che non riconosciamo allo specchio";
• "La paura del rischio seppellisce i potenziali imprenditori";
• "La paura di essere soli attrae opportunisti".

Non avere paura! Nonostante le ingiustizie, abbiamo la capacità di superare gli ostacoli che la vita ci riserva.

Flávio Augusto completa:

"[...] Mi piacerebbe molto avere il potere di farti credere questo, ma questo potere è solo nelle tue mani."

Cioè, solo tu hai la capacità di umiliarti, gli altri possono farlo solo se tu lo permetti.

Panoramica: Sicurezza o libertà?

Se stai cercando sicurezza, dovresti mirare a un buon lavoro, maggiore è lo stipendio e migliori benefici. Se è un ufficio pubblico, ancora meglio, anche se non importa quale sarà il tuo ruolo in quel lavoro, indipendentemente dalla tua vocazione. Ciò che conta è la sensazione di sicurezza.

Se stai cercando la libertà, dedicare più di 40 ore settimanali a un lavoro è una situazione impraticabile per te. La possibilità di vivere dove vuoi, viaggiare dove e quando vuoi e goderti la tua famiglia sono priorità.

Molte persone sentono di non poter scegliere quale di questi due stili di vita vogliono adottare per la loro vita. Hai questa scelta, nonostante erediti dal modello convenzionale la ricerca con tutte le tue forze del modello di sicurezza.

Molti parlano di adottare il modello della libertà, ma hanno paura. Non è facile uscire dal modello convenzionale, ma è quello che hanno fatto, coloro che hanno vinto la libertà. Rifletti: come vuoi vivere i tuoi brevi momenti in questo mondo?

Cosa ne dicono gli altri autori?

Nel libro "Sonho Grande", Cristiane Correa completa l'idea di pianificazione strategica personale e sottolinea l'importanza di mantenere un processo di miglioramento continuo per raggiungere i suoi obiettivi. Le sue idee sono state ispirate dalle visioni degli imprenditori più ricchi del Brasile.

Il libro "15 Secrets Successful People Know about Time Management", l'autore Kevin Kruse spiega che la maggior parte degli imprenditori adotta una routine mattutina per ricaricarsi fisicamente e mentalmente. Aggiungi abitudini come esercizio fisico, lettura, molta acqua e cibo sano alla tua routine.

Infine, nel libro "Vincere!", Jack Welch afferma che dobbiamo sempre cercare la qualità nella nostra vita professionale. Se non sei soddisfatto del tuo lavoro, trova un lavoro che dia entusiasmo alla tua carriera, è molto importante che non ti accontenti e lasci la zona di comfort.

Ok, ma come posso applicare questo alla mia vita?

È più probabile che i pensieri vincenti generino risultati positivi. Considerando che, i pensieri banali generano solo risultati banali. Dove prendi i pensieri vincenti? Domanda sbagliata, la domanda giusta sarebbe da chi imparare. La risposta è: "impara a pensare con chi ci è arrivato".

Flávio dice che "è possibile solo imparare ad avere una mentalità vincente con i vincitori". Con la tecnologia attuale, abbiamo accesso ai contenuti biografici e ai materiali prodotti da queste persone. Per iniziare, esci dal conformismo e dall'uguaglianza.

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