5 Livros Para Ampliar a Sua Formação em Pessoas, Processos e Projetos

Aprenda como administrar seus processos e projetos de forma eficaz, além de implementar uma gestão de pessoas bem-sucedida, através desta lista de livros!

O sucesso de uma empresa envolve uma série de fatores, alguns deles internos e outros externos, mas que devem ser analisados antes de tomar decisões.

Saber gerir as informações que possui, por exemplo, os hábitos de consumo dos potenciais clientes, é um importante guia no momento de elaborar os processos e projetos da sua empresa.

No entanto, a organização precisa ser considerada como um todo, inclusive dando a devida importância a gestão de pessoas e até mesmo ao relacionamento com os clientes, indo além dos dados coletados.

Para enfrentar os desafios do empreendedorismo, através de dicas e ferramentas inspiradas em cases de sucesso, recomendamos a “Formação em Pessoas, Processos e Projetos” do Grupo Voitto.

E como sabemos que o trajeto para ter êxito nos seus negócios é longo e árduo, queremos convidar você para ir conosco através desta trilha do conhecimento, com recomendações de leituras incríveis que vão impulsioná-lo para o sucesso!

Vamos lá?

Melhor Opção

**1. Talking to Humans – Giff Constable**

Atualmente, com toda a tecnologia e dados disponíveis, a obtenção do sucesso no seu empreendimento é alcançada por diversos processos, dentre eles, a realização de análises, pesquisas de mercado e determinação do seu nicho.

Além disso, ter contato com os clientes é fundamental para compreendê-los melhor, e, assim, aprender a lidar com as constantes mudanças do mercado.

Se você está em busca de um guia para ampliar seus conhecimentos sobre o mercado, sanando suas dúvidas a respeito da criação de startups de êxito, além de passar a ofertar produtos/serviços que sejam direcionados às necessidades dos seus clientes. Então, você precisa conferir o livro “Talking to Humans”.

Através dessa obra escrita pelo consultor e líder de investimentos, Giff Constable, você receberá insights para traçar as melhores abordagens que irão captar clientes em potencial e que permitirão que você tenha um conhecimento mais preciso do mercado do qual faz parte.

E nessa busca para compreender o comportamento do consumidor e estabelecer estratégias de captação de novos clientes, muitas vezes os empreendedores não investem para atender às minorias.

Quer aprender mais sobre isso e ter sucesso nos seus projetos? Confira nossa segunda dica de leitura nesta trilha!

Melhor Opção

**2. Leapfrog – Nathalie Molina Niño**

Ao ouvir a palavra “empreendedor”, o que você pensa? Vem a sua mente algum estereótipo de perfil empreendedor? Quais são os nomes mais conhecidos no meio do empreendedorismo?

Por acaso alguma das suas respostas corresponde ao perfil do homem branco e rico? Pois é, historicamente esse é retrato usual daqueles que têm dominado o mundo dos negócios e tido as melhores oportunidades.

Apesar de todo o desenvolvimento das sociedades e as evoluções constantes, é muito comum que as minorias, especialmente mulheres negras, não consigam conquistar sucesso em seus projetos e integrar o “grupo seleto” que tem alcançado crescimentos exponenciais à frente de empresas lucrativas.

De acordo com Nathalie Molina Niño – fundadora e CEO da Brava Investments e co-fundadora da Entrepreneurs@Athena –, autora do livro “Leapfrog”, é possível romper com esses paradigmas e preconceitos, criando e alavancando os resultados do seu negócio.

Se você é mulher e empreendedora, pode aprender com essa obra a tirar proveito da sua situação atual, de maneira criativa, para alcançar suas metas. E se você não é mulher, pode aprender com as mulheres importantes lições para o mundo empresarial.

Uma das estratégias apresentadas é utilizar-se do crowdfunding, obtendo, assim, o capital necessário para iniciativas de interesse coletivo. E além disso, se você quer saber mais como obter sucesso, pode aprender com uma empresa eleita inúmeras vezes como uma das melhores para se trabalhar no mundo.

Veja nossa próxima indicação!

Melhor Opção

3. Um Novo Jeito de Trabalhar – Laszlo Bock

Para você, o seu trabalho tem sido sinônimo de realização e criatividade, além de te deixar satisfeito? Ou tem sido apenas mais uma obrigação a ser cumprida, tornando-se um fardo?

Segundo o autor Laszlo Bock – co-fundador e CEO da startup Humu, e antigo vice-presidente sênior de operações de pessoal do Google –, para que você aumente o lucro e a produtividade, é preciso dar poder e liberdade aos colaboradores, para isso, proporcione um ambiente leve e favorável à criatividade.

Através do livro “Um Novo Jeito de Trabalhar”, você aprenderá sobre o modelo de gestão do Google, uma empresa que é referência mundial e que possui o ambiente de trabalho colorido e descontraído, propiciando autonomia criativa.

A obra te guiará para aplicar o modelo de gestão do Google, independentemente do tamanho da sua empresa. Além disso, retrata sobre sua cultura que tem 3 alicerces: missão, transparência e voz.

Por fim, Bock ainda sugere que a melhor maneira de fazer uma gestão de sucesso é desprezar as ferramentas do modelo tradicional. E se você quer aprender como ser bem-sucedido, “quebrando” as regras, não deixe de ler nossa próxima recomendação!

Melhor Opção

4. A Regra é Não Ter Regras – Reed Hastings, Erin Meyer

Toda empresa possui uma cultura organizacional e ela rege como os colaboradores e gestores devem pautar suas atividades. Assim, um dos importantes componentes dessa cultura são as normas ou regras, as quais delimitam as ações e instruem o tipo de comportamento que é esperado.

O quanto você é dirigido, ou talvez até limitado, pelo conjunto de regras da sua organização? Você já pensou em trabalhar em um ambiente onde não há regras? Acredita que se adaptaria a tamanha “liberdade”?

A proposta de implementação da cultura da liberdade corporativa, a qual consiste em uma “liberdade com responsabilidade”, é uma marca das transformações que têm ocorrido, desde as relações interpessoais até as comerciais. E tal cultura, que favorece e incentiva a inovação, é aplicada em uma empresa gigante: a Netflix.

Na obra “A Regra é Não Ter Regras”, os autores Reed Hastings e Erin Meyer explicam que não instituir regras exige que toda a equipe esteja a par dos processos e suas consequências.

Além disso, o livro também aborda a necessidade de adaptação da cultura corporativa à diversidade de culturas do mundo e a importância dos feedbacks para o desempenho dos funcionários.

Por fim, há o relato de que a criação dessa famosa companhia teve como base o princípio de que as pessoas deveriam estar acima dos processos. E falando nisso, se você quer estar atento às necessidades do seu time e ser um líder de destaque, precisa verificar a última dica desta trilha!

Melhor Opção

5. De Olho na Equipe – David Freemantle

Muitas vezes, ser um líder é uma aspiração de muitos, devido ao status que ocupar tal cargo oferece. Porém, é frequente a confusão do que alguém nessa colocação deve fazer ou oferecer, gerando líderes egocêntricos.

Estar em uma posição de liderança é um grande desafio, pois é preciso ter domínio da gestão de processos, elaboração e condução de projetos, e, algo muito importante e árduo, a gestão de pessoas. Uma vez que buscar atender às necessidades da equipe e inspirá-la, também é papel do líder.

A referência no mundo empresarial e autor best-seller, David Freemantle, traz em seu livro “De Olho na Equipe” um passo a passo prático para aumentar o engajamento, motivação, e, consequentemente, a produtividade dos colaboradores.

De acordo com a obra, as lideranças de destaque atuam auxiliando as pessoas a despertarem seus dons e talentos, fazendo com que todos ganhem através dessa descoberta.